Управление

Поискать ещё

Поиск документов со словами: в тексте   в названии  

Где полный текст документа?

Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.

Как скачать документ в формате WinWord?

Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.

Постановление Кабинет Министров Республики Таджикистан от 31 июля 1992 года №284 "О совершенствовании оплаты труда работников судов, государственных нотариальных контор Республики Таджикистан"

Текст документа (первые 1500 из 17108 знаков)Для поиска в тексте нажмите CTRL+F

Кабинет Министров Республики Таджикистан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О совершенствовании оплаты труда работников судов, государственных нотариальных контор Республики Таджикистан

Во исполнение Указа Президента Республики Таджикистан "Об увеличении минимальной заработной платы, оплаты труда работников бюджетных учреждений, пенсий и стипендий", а также в целях повышения эффективности деятельности судов и государственных нотариальных контор, Кабинет Министров Республики Таджикистан постановляет:

1. Утвердить новые должностные оклады работников судов и государственных нотариальных контор Республики Таджикистан согласно приложением №1-4 и ввести их с I мая 1992 года.

2. Предоставить право председателям судов, руководителям государственных нотариальных контор в пределах утвержденных фондов оплаты труда:

устанавливать работникам надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Эти надбавки отменяются или уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины. В связи с этим отменить все применявшиеся ранее виды надбавок и доплат. Работникам, получающим доплаты за квалификационные классы и классные чины, надбавки к должностным окладам за высокие достижения в труде или выполнение особо важной работы не устанавливаются;

производить премирование работников, направляя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда. Установить, что конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере месячного фонда оплаты труда.

Премирование руководителей судов, государственных нотариальных контор и их заместителей производится в размере до 2,5 должностного оклада в год, а оказание им материальной помощи - до одного должностного оклада в год и осуществляется по решению вышестоящего органа.

3. Распространить на специалистов, служащих аппарата судов и государственных нотариальных контор порядок, размеры и условия оплаты труда за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, предусмотренные постановлением Совета Министров Таджикской ССР от II января 1982-г. № 8.

4. Сохранить порядок доплат, без увеличения их размеров, к должностным окладам судьям за квалификационные классы, доплат к должностным окладам работникам аппаратов судов, органов юстиции, государственных нотариальных контор, Центральной научно-исследовательской лаборатории судебных экспертиз Министерства юстиции Республики Таджикистан за выслугу лет и порядок выдачи форменной одежды судебным исполнителям судов, установленный постановлением Кабинета Министров Республики Таджикистан от II ноября 1991 г. №344.

5. Министерству экономики и финансов