Утратило силу в редакции Постановления Правительства РТ от 1.04.2008г. №173

ПОЛОЖЕНИЕ

о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Таджикистан

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Республике Таджикистан образуется с целью обеспечения гражданского согласия, достигаемого посредством создания действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников, работодателей, всего населения Республики Таджикистан.

1. В состав комиссии входит равное количество полномочных представителей Правительства Республики Таджикистан, профсоюзов и работодателей.

2. Задачами Комиссии являются:

- подготовка и заключение Генерального соглашения;

- осуществление контроля за ходом выполнения Генерального, соглашения, разрешение разногласий, возникших в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов отраслевых соглашений, по которым не достигнуто согласие;

- урегулирование трудовых споров (конфликтов);

- проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов нормативных актов Республики Таджикистан по экономическим и социально-трудовым вопросам.

3. При осуществлении своих функций Комиссия руководствуется принципами:

- соблюдения норм действующего законодательства;

- неуклонного выполнения сторонами обязательств, содержащихся в принятых соглашениях;

- соблюдения экономически обоснованных соотношений между ростом оплаты труда с учетом реформы розничных цен и увеличением объемов выпускаемой продукции;

- обеспечения эффективности производства, укрепления трудовой дисциплины;

- предотвращения трудовых конфликтов;

- соблюдения интересов трудящихся при проведении приватизации;

- осуществления неотложных мер по социальной защите граждан, обеспечения занятости населения и повышения экологической безопасности;

- обеспечения гласности при рассмотрении, заключении и выполнении сторонами Генерального и отраслевых соглашений.

4. Комиссия имеет право:

- осуществлять контроль за выполнением, условий Генерального соглашения органами государственного управления, представителями профессиональных союзов и работодателями;

- вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, объединений профсоюзов и работодателей, а также предприятий, учреждений и орган