Справка по работе с системой

Управление

Поискать ещё

Поиск документов со словами: в тексте   в названии  

Где полный текст документа?

Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.

Как скачать документ в формате WinWord?

Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.

Правила предоставления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест в государственные органы занятости населения от "2" апреля 2009 года № 205

Текст документа (первые 1500 из 5841 знаков)Для поиска в тексте нажмите CTRL+F

Утверждены

постановлением Правительства

Республики Таджикистан

 от "2" апреля 2009 года № 205

Правила предоставления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест в государственные органы занятости населения

I. Общие положения

1. Правила предоставления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест в государственные органы занятости населения (далее - Правила) разработаны в соответствии со статьей 19 Закона Республики Таджикистан "О содействии занятости населения" и определяют порядок предоставления работодателями сведений о наличии свободных рабочих мест (далее - вакансий) в государственные органы занятости населения и распространяются на всех работодателей ведущих хозяйственную деятельность независимо от организационно-правовой формы, ведомственной подчиненности и форм собственности.

2. Настоящие Правила разработаны в целях создания устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижения оптимальной занятости населения на основании сведений о потребности в работниках, предоставляемых работодателями в государственные органы занятости населения.

3. Государственные органы занятости населения создают автоматизированный банк данных вакансий.

4. Работодатель вправе через государственные органы занятости населения вести подбор необходимых работников, используя банк данных органов занятости населения.

2. Порядок представления сведений о наличии свободных рабочих мест

5. Работодатели обязаны предоставлять в государственные органы занятости населения по месту нахождения полную и достоверную информацию обо всех свободных рабочих местах (вакансиях) не позднее десяти дней со дня появления вакансий по установленной в приложении 1 форме. Представление сведений по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

6. Извещение о наличии вакансий подписывается руководителем предприятия, организации, либо лицом, ответственным за прием и увольнение работников.

7. В случае приема работника на заявленное вакантное место, сведения о закрытии вакансии сообщаются в государственные органы занятости населения в трехдневный срок со дня принятия решения о приеме на работу.

8. При приеме на работу гражданина направленного государственными органами занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает направление в государственные органы занятости населения с указанием даты приказа приема на работу.

9. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного государственными органами занятости населения, работодатель обязан в пятид