Кабинет Министров Республики Таджикистан
Постановление
О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Таджикистан от I мая 1992 года Об увеличении минимальной заработной платы, оплаты труда работников бюджетных учреждений, пенсий и стипендий"
В связи с увеличением минимальной заработной платы, оплаты труда работников бюджетных учреждений, пенсий и стипендий Кабинет Министров Республики Таджикистан постановляет:
1. Министерствам, ведомствам, концернам, ассоциациям, предприятиям, объединениям и организациям, независимо от форм собственности, рассчитать и утвердить с I мая 1992 года минимальные ставки и оклады для всех категорий работников на основе минимальной заработной платы в сумме 700 рублей в месяц.
Работникам организаций и учреждений здравоохранения, образования, культуры, науки, правоохранительных органов (кроме военнослужащих КНБ, военнослужащих, рабочих и служащих частей и организаций, входящих в систему Комитета обороны, а также пограничных и внутренних войск), судов и других организаций, находящихся на бюджетном финансировании, часовые, дневные и другие тарифные ставки и оклады пересчитываются с учетом повышения в 2,5 раза.
2. Установить, что повышению подлежат действующие ставки и оклады, пересчитанные с сохранением существующей дифференциации по видам работ, производствам и соотношений между различными профессионально-квалификационными группами.
Увеличение действующего размера тарифных ставок и окладов работников организаций и учреждений здравоохранения, образования, культуры, науки, правоохранительных органов (кроме военнослужащих КНБ, военнослужащих, рабочих и служащих частей и организаций, входящих в систему Комитета обороны, а также пограничных и внутренних войск), судов, органов управления и других организаций, находящихся на бюджетном финансировании, производится за исключением доплат, надбавок, а также окладов по специальным званиям и классным чинам.
Ставки и оклады, расчитанные с учетом увеличения в соответствии с Указом Президента Республики Таджикистан от I мая 1992 года, служат государственной гарантией минимальных уровней оплаты труда при соблюдении установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего времени и выполнением работником обязанностей (норм труда), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями и организациями всех форм собственности (работодателями).
3. Предоставить право трудовым коллективам предприятий, организаций и учреждений, не являющихся собственниками средств производства, по решению общего собрания временно, до изыскания соответствующих источников покрытия расходов на повышение минимального уровня заработной платы до 700 рублей в месяц, снижать этот уровень, но не более, чем на 30 процентов.
Указанное снижение минимальной за
