Правила проведения проверок деятельности государственных органов Республики Таджикистан по соблюдению законодательства в сфере государственной службы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Правила проведения проверок деятельности государственных органов Республики Таджикистан по соблюдению законодательства в сфере государственной службы (далее - Правила) устанавливают порядок проведения уполномоченным государственным органом в сфере государственной службы и его местных структур выборочной проверки деятельности государственных органов Республики Таджикистан по соблюдению законодательства и других нормативных правовых актов в сфере государственной службы.

2. Правовые основы порядка проведения проверок деятельности государственных органов Республики Таджикистан по соблюдению законодательства в сфере государственной службы определяются статьей 8(1) Закона Республики Таджикистан "О государственной службе", Положением об Агентстве государственной службы при Президенте Республики Таджикистан, другими нормативными правовыми актами в сфере государственной службы и настоящим Правилами.

3. Проверки деятельности государственных органов Республики Таджикистан по соблюдению законодательства в сфере государственной службы (далее - проверки) проводится на основании указаний и поручений Президента Республики Таджикистан, Правительства Республики Таджикистан, утвержденных планов работы уполномоченного государственного органа в сфере государственной службы и его местных структур в установленном порядке, обращений физических и юридических лиц, сообщений средств массовой информации, в том числе в сети интернет и других источников.

4. Проверками охватываются следующие вопросы:

- анализ структуры и организационно-правовых оснований деятельности государственных органов;

- соблюдение Реестра государственных должностей Республики Таджикистан;

- ведение Реестра государственных служащих государственных органов;

- анализ состояния кадрового обеспечения;

- процесс организации конкурсов на замещение вакантных административных должностей государственной службы;

- соблюдение порядка поступления на государственную службу, заключения трудового договора (контракта);

- соблюдение квалификационных требований замещающими административных должностей государственной слу