Поискать ещё

Поиск документов со словами: в тексте   в названии  

Где полный текст документа?

Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.

Как скачать документ в формате WinWord?

Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.

Протокол о сотрудничестве в области подготовки кадров между налоговыми службами государств - участников Договора от 29 марта 1996 года от 16 июня 1998 года

Текст документа (первые 1500 из 3731 знаков)Для поиска в тексте нажмите CTRL+F

Республика Таджикистан

присоединилась

 постановлением Правительства

Республики Таджикистан

от 11 февраля 2000 года № 67

ПРОТОКОЛ

о сотрудничестве в области подготовки кадров между налоговыми службами государств - участников Договора от 29 марта 1996 года

Налоговые службы государств - участников Договора от 29 марта 1996 года:

Государственный налоговый комитет Республики Беларусь;

Налоговый комитет Министерства финансов Республики Казахстан.

Государственная налоговая инспекция при Министерстве финансов Кыргызской Республики;

Государственная налоговая служба Российской Федерации;

в дальнейшем именуемые Сторонами, исходя из важности сотрудничества в области подготовки кадров, в целях поддержания совершенствования и адаптации профессиональных и социальных компетенций служащих налоговых органов, договорились о нижеследующем:

1. Стороны осуществляют сотрудничество с области обучения, переподготовки и повышения квалификации служащих налоговых органов.

2. Формами участия Сторон в сотрудничестве являются:

- подготовка совместных проектов в области организации управления и развития;

- переподготовка служащих;

- повышение квалификации специалистов;

- создание учебных модулей по управлению персоналом;

- изучение и обобщение международного опыта по кадровым вопросам;

- введение инновационных методов в процесс развития персонала;

- стажировка и обмен сотрудниками и преподавателями;

- организация семинаров и совещаний, лекций и конференций;

- обмен литературой, тестами, методическими пособиями и учебными планами;

- совместная разработка рекомендаций, информационных, инструктивных и методических материалов;

- обмен информацией по оценке персонала и использования в кадровой работе психологических и социологических служб.

3. Направляющая Сторона принимает на себя следующие обязательства:

определять прерогативные направления и потребности в подготовке специалистов;

представлять принимающей Стороне списки и персональные анкеты на обучающихся, законодательные и инструктивно-методические материалы и учебные программы;

контролировать применение и внедрение знаний, навыков полученных в результате обучения.

4. Принимающая Сторона берет на себя следующие обязательства:

предоставлять информацию направляющей Стороне о сроках и темах обучения;

контролировать качество и организацию учебных процессов.

5. Стороны осуществляют реализацию Протокола путем взаимных согласований и соответствующих контрактов.

6. Внесение изменений и дополнений в настоя