ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН
(в редакции Закона РТ от 19.07.2022 №1897,от 20.06.2024 №2054)
Настоящий Кодекс регулирует трудовые отношения и иные отношения, непосредственно связанные с ними, направленные на защиту прав и свобод сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда.
РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия
В настоящем Кодексе используются следующие основные понятия:
- переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющая освоить другую профессию или специальность;
- аттестация работника - порядок определения соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работы) путем оценки исполнения должностных обязанностей, уровня знаний, навыков и профессиональной подготовки;
- аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и комплексной оценки всех факторов производственной среды, процесса тяжелого и напряженного труда на конкретном рабочем месте, оказывающих влияние на трудоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности;
- коллективные трудовые споры - неурегулированные разногласия между работодателями (объединениями работодателей) и коллективом работников (представителями работников) по вопросам установления и изменения условий труда в организациях, заключения и выполнения соглашения и коллективных договоров, а также по вопросам применения положений настоящего Кодекса, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, соглашения и коллективных договоров;
- индивидуальные трудовые споры - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения настоящего Кодекса и других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, условий труда, предусмотренных трудовым договором, соглашением и коллективными договорами;
- безработица - социально - экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда определенной части рабочей силы;
- профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на работника опасных или вредных производственных факторов;
- безопасность труда - комплекс мероприятий, направленных на обеспечение защиты работников в процессе трудовой деятельности и исключающих воздействие вредных и опасных производственных факторов;
- рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу;
- бронь - резервирование
