Управление
Поискать ещё
Где полный текст документа?
Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.
Как скачать документ в формате WinWord?
Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.
Трудовой Кодекс Республики Таджикистан от 23 июля 2016 года, № 1329
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН(в редакции Закона РТ от 19.07.2022 №1897 Настоящий Кодекс регулирует трудовые отношения и иные отношения, непосредственно связанные с ними, направленные на защиту прав и свобод сторон трудовых отношений, установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯСтатья 1. Основные понятияВ настоящем Кодексе используются следующие основные понятия: - переподготовка - форма профессионального обучения, позволяющая освоить другую профессию или специальность; - аттестация работника - порядок определения соответствия работника занимаемой должности (выполняемой работы) путем оценки исполнения должностных обязанностей, уровня знаний, навыков и профессиональной подготовки; - аттестация рабочих мест по условиям труда - система учета, анализа и комплексной оценки всех факторов производственной среды, процесса тяжелого и напряженного труда на конкретном рабочем месте, оказывающих влияние на трудоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности; - коллективные трудовые споры - неурегулированные разногласия между работодателями (объединениями работодателей) и коллективом работников (представителями работников) по вопросам установления и изменения условий труда в организациях, заключения и выполнения соглашения и коллективных договоров, а также по вопросам применения положений настоящего Кодекса, других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, соглашения и коллективных договоров; - индивидуальные трудовые споры - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения настоящего Кодекса и других нормативных правовых актов Республики Таджикистан, условий труда, предусмотренных трудовым договором, соглашением и коллективными договорами; - безработица - социально - экономическое явление, обусловленное невостребованностью на рынке труда определенной части рабочей силы; - профессиональное заболевание - заболевание, вызванное воздействием на работника опасных или вредных производственных факторов; - безопасность труда - комплекс мероприятий, направленных на обеспечение защиты работников в процессе трудовой деятельности и исключающих воздействие вредных и опасных производственных факторов; - рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу; - бронь - резервирование вакантных рабочих мест для определенной категории лиц; - должность - служебное положение работника, обусловленное кругом его обязан |