Управление
Поискать ещё
Где полный текст документа?
Для просмотра полного текста документа необходима авторизация. Если Вы являетесь зарегистрированным пользователем, нажмите слева вверху ссылку "Авторизация пользователя" и введите логин и пароль. Если у Вас еще нет аккаунта на нашем сервере, перейдите на страницу Услуги и цены для выбора удобного для Вас тарифного плана. Вы можете связаться с нашими менеджерами и обсудить условия получения полного доступа к нашей базе данных.
Как скачать документ в формате WinWord?
Для получения документа в формате WinWord нажмите ссылку "Скачать полный текст (Word)". На запрос системы "Открыть" или "Сохранить" - выберите нужное действие.
Правила установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения от "2" апреля 2009г. № 181
Правила установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения(в редакции Постановления Правительства РТ от 30.12.2011г.№675) I. Общие положения1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со статьей 9 Закона Республики Таджикистан "О содействии занятости населения", которые определяют порядок установления квоты для приёма на работу отдельных групп населения. 2. Квота - это доля (часть) рабочих мест, которые предоставляются на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования для трудоустройства отдельных групп населения, особо нуждающихся в социальной защите. 3. Отдельные группы населения - лица в трудоспособном возрасте, которые нуждаются в социальной защите, затрудняются в поиске работы и не могут на равных конкурировать на рынке труда. II. Условия и правила определения квоты4. Государственные органы занятости населения на местах изучают потребности рынка труда, определяют численность отдельных групп населения, которые нуждаются в социальной защите и не могут конкурировать на рынке труда и представляют в местные исполнительные органы государственной власти для установления квоты на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования. 5. Местные исполнительные органы государственной власти совместно с представителями объединений работодателей и профессиональных союзов ежегодно устанавливают квоты на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности и хозяйствования. 6. На предприятиях, организациях и учреждениях, независимо от форм собственности и хозяйствования ( если число штатных единиц не менее 20), устанавливается квота в размере 6 (шести) процентов от численности штатных единиц. Местные исполнительные органы государственной власти, с учётом ситуации на рынке труда и потребности предприятий в рабочей силе, осуществляют распределение и обеспечение квот для инвалидов и других категорий населения (в редакции Постановления Правительства РТ от 30.12.2011г. №675). 7. При установлении квоты учитываются общее к |